如何做到控制,是控制管理中最重要的部分。大部分企业在如今都在实施全面预算管理,但是真正要取得成效,还需要有四个习惯的改变。
在面试的时候,判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准,是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度,对于应届毕业生, ...
在不少HR内行心中,也认为只要具备亲和力/沟通力/情商/人缘这些东西,似乎就可无往而不胜,一路通吃到底。
解决问题能力已经成为职场中最核心的能力之一,如果不能很好地解决问题,作为职场人将很难在职场立足以及获得晋升。那么,如何快速提升解决 ...
员工的忠诚问题已经成为许多企业头疼的问题。
税前工资实际是什么?应发工资和实发工资到底有什么区别?社保缴费工资为何和实际工资不一样?
培训界需要回归的三大基本面,即提供一站式解决方案,基于两个导向,沉淀三类学习资源。
极简主义绩效,其实质是追求管理工作精简高效,还管理的本来面目。
“简约创新”强调针对客群需求,以最节约的成本,设计出精简而必需的功能,以及实用价值高和质量好的产品。
平台转型要求企业脱胎换骨成为一个平台化的组织,要用市场化的机制做自我改造。转型与创新的区别在于,创新只在求新,不在破旧,而转型是破 ...