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四大增值领域 | 未来HR的成功之道
HR要赋能业务
2017-10-26
陈雪萍
人力资源综合管理
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绩效+薪酬,让激励再飞一会儿
营销人员流动性大是绝大部分企业的通病,其中薪酬激励机制设计不合理是直接原因之一。
2017-10-25
李妮
绩效管理薪酬管理
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最高院案例:假身份入职发生工伤社保部门也应支付待遇 | 人力资源法律
王某先等人诉被告重庆市某区工伤保险管理所、第三人重庆某煤矿公司不履行行政给付义务案
2017-10-24
最高人民法院
政策法规
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阿里巴巴“总参谋长”曾鸣:我的战略观
最怕别人问我:“怎么制定战略?”
2017-10-23
曾鸣
战略规划
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来自1150位高管的声音:中国企业要扮演好5种角色
83%的受访高管认为,生态系统将支撑全球经济的未来增长。
2017-10-20
刘怡君
企业文化
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成功企业都拥有一种“不服从”文化
多做事情实际上会提高你的原创性,因为工作量越大,找到创新方法的可能性也越大。
2017-10-19
亚当·格兰特(Adam Grant)
企业文化
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马云:高端管理靠文化 低端管理靠制度
公司里最危险的,就是永远成功的人。
2017-10-18
湖畔三板斧
战略规划
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在Netflix,只雇“成年人”
Netflix 究竟是如何吸引和管理人才的呢?
2017-10-17
Netflix前首席人才官 帕蒂·麦考德(Patty McCord)
招聘管理
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想要做好招聘,千万别“自以为是”!
招聘是企业人力资源里最基础、最重要的却也是最令HR头疼的一个模块。许多招聘HR有诸多抱怨,认为自己付出了很多辛劳,最后却不见成果, ...
2017-10-16
龚文雯
招聘管理
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绩效管理的十大趋势和两个命题
企业绩效管理正在呈现以下10大发展趋势,不进来看看吗?
2017-10-13
赵日磊
绩效管理
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