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你知道有才华的员工喜欢什么样的领导吗?
转化型领导行为体现在四个方面:个性化关怀、才智激发、鼓舞性激励和理想化影响力。
李秀娟
战略规划人力资源综合管理
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管理也要讲究阴阳平衡 但别把它当成一门玄学
很多IT企业在维持短期效益和长期可持续竞争力之间的平衡时,各有各的办法。
苏中兴
战略规划人力资源综合管理
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企业管理者如何做到“知人善用”?
作为企业高级管理人才,知人善任是必备一项素质。所谓“知人”则是需了解人才,对人才的观察、识别以及选择。“善任”则是对人才使用得当。知人善任便是识别优秀的人才并将其安排在和适当的岗位上,让其施展自己 ...
瑞仕登
人力资源综合管理
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HR是时候成为“首席效能官”了!
人力资源如何通过专业驱动帮助组织提升价值,已经成为一个时髦的管理话题。
李海燕
绩效管理人力资源综合管理
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陈春花:让能力分享成为可能——重新定义企业人力资源战略
人的能力是一种无限的可能。一个人能力的成长过程,其实也是一个分享的过程。在这个创造的时代,人力资源最大的工作是要建立员工跟组织能力共享的平台。
陈春花
战略规划人力资源综合管理
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怎么做一个懂业务的HR?
懂业务的HR是什么样的?
熊童子
人力资源综合管理
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成为一名优秀的管理者 你需要熟悉这五种管理原型
麦肯锡认为,解决管理幅度过窄的问题是企业实现去层级化目标的重点。
林子人
人力资源综合管理
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招聘七宗罪,敢不敢来一场自我审判?
招聘七宗罪,你有没有勇气来一场自我审判呢?
Jennifer Kim
人力资源综合管理招聘管理
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先入为主的招聘偏见,HR要怎么改?
勇敢跨越,冲破招聘过程中的偏见.
Samantha McLaren
人力资源综合管理招聘管理
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“用人不当”竟然也是明智之举
有时候,提拔错误的人选,或者与错误的供应商签约,可能更符合企业的利益。
凯洛格商学院
人力资源综合管理
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