2024年部分节日放假通知来了,龙年春节可拼9天假

2023-10-25 中国人力资源管理网
行业新闻

10月25日,国务院办公厅发布了2024年部分节假日安排的通知。

国庆假后,2023年假期余额严重不足。好在,2024年的放假安排通知已经来了。


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图源:网络

10月25日,国务院办公厅发布了2024年部分节假日安排的通知。《通知》显示:明年的法定节假日安排主要如下:

一、元旦:1月1日放假,与周末连休。

二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。

四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

五、端午节:6月10日放假,与周末连休。

六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

令人期待的是:龙年春节放假调休共8天假,而除夕当日(2月9日)基本各单位就会落实带薪年假,统一安排职工提前休假。

这意味春节期间,实际上将形成长达9天的“超级黄金周”。如果年假还有余额,这个春节能享受的假期还将更长。

为了配合龙年春节的9天“豪华黄金周”,交通运输部也在几乎同时发布了关于优化2024年春节假期收费公路免收小型客车通行费时段的通知。

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其中明确提到:2024年春节假期小型客车免费通行时段起止时间为:2月9日(除夕)00:00至2月17日(正月初八)24:00,比往年春节7天的免费高速天数,增加了2天,算是龙年春节加长版福利了。

在2024年部分节假日安排表出炉后,如果在上述节假日安排工作,加班工资应该怎么算呢?

这点我们可以参考《劳动法》、《工资支付暂行规定》以及《全国年节及纪念日放假办法》相关政策中的内容。

其中,如果用人单位安排劳动者在休息日工作,又无法安排补休的,加班工资应该按不低于2倍日工资的标准计算;安排在法定休假节日工作的,应该按不低于3倍日工资的标准计算。

对应《全国年节及纪念日放假办法》中提到全体公民放假的节日表,就能明确区分2024年放假安排的天数中,哪些属于法定休假日,哪些属于休息日。其中,法定休假日具体如下:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

眼下春节假期还远,但已经10月下旬,元旦感觉已经近在眼前,也值得小小期待下了。

随着2024年部分节假日安排的通知出炉,为了配合工作与节假日安排,建议用人单位提前安排接下来的生产及经营计划。

以上就是今天的分享,希望有用~



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