• 刘媛
  • 刘媛 人力资源管理专家中国人力资源管理网专栏作家

    创客派

硕士毕业于中南大学商学院企业管理专业(组织与人力资源管理方向),曾就职于知名上市公司康哲药业、金蝶软件、华润三九,从事人力资源管理工作。主要经验有:康哲药业流程改造及HR信息化体系建设;康哲药业HR制度体系建设及劳动关系管理;金蝶软件任职资格管理体系建设;华润三九整体组织变革;华润三九下属业务单元试点组织变革;华润三九任职资格体系建设及推广;中金岭南、隆平高科等企业多个人力资源项目外部咨询。在十余年人力资源实务经验中善于总结,创新,自创的任职资格管理体系搭建方法论及工具包、企业组织变革方法论与工具包已在企业完整落地。

论文书籍:Human Resource Niche Concept Limits and the Factor Surveys(2006管理科学与工程国际会议),Study on Human Resource Niche Concept and Evaluation Indexes,人力资源生态位概念界定及因子测算,科力集团核心团队激励机制设计,基于生态位的企业核心员工薪酬体系设计;参编书籍有《药品保健品行业研究》(北京大学医学出版社)、《人力资源管理理论与实务》( 中南大学出版社)


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