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中层离职 一个普遍被忽略的原因是公司内部拉帮结派
团队成员会因某个特质而形成小团体,这些特质,可能是年龄、性别、种族、出生地、教育背景,甚至是支持哪支球队等。
2019-02-13
欧怡(Amy Ou)
战略规划人力资源
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腾讯招聘总监自述:为什么你们都觉得做HR没有未来?
只有这么做才是出路。
2019-02-05
王安(腾讯招聘总监)
战略规划人力资源综合管理
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HR,新的一年你想好怎么让自己增值吗?
2018,你的晋升宝典。
2019-02-01
光辉合益
战略规划人力资源综合管理
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你知道有才华的员工喜欢什么样的领导吗?
转化型领导行为体现在四个方面:个性化关怀、才智激发、鼓舞性激励和理想化影响力。
2018-02-07
李秀娟
战略规划人力资源综合管理
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管理也要讲究阴阳平衡 但别把它当成一门玄学
很多IT企业在维持短期效益和长期可持续竞争力之间的平衡时,各有各的办法。
2018-02-05
苏中兴
战略规划人力资源综合管理
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陈春花:让能力分享成为可能——重新定义企业人力资源战略
人的能力是一种无限的可能。一个人能力的成长过程,其实也是一个分享的过程。在这个创造的时代,人力资源最大的工作是要建立员工跟组织能力 ...
2018-01-29
陈春花
战略规划人力资源综合管理
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“商学教育”该醒悟了
哈佛商学院喊出“管理教育将被颠覆”的口号已经十四年了,这一状况也正在中国悄悄发生,传统商学院面临新型教育模式的挑战。
2018-01-12
刘怡君
战略规划综合管理
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2018年迎接CEO的12个变化
最大的挑战不是完成绩效,而是能不能驾驭不确定性。
2018-01-10
陈春花
战略规划绩效管理综合管理
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创造力也有阴暗面 它会为不道德行为找理由
有创造力的人很可能会想出一些条条框框之外的东西,包括游走在或逾越了道德边界的行为。
2018-01-05
新加坡国立大学商学院 麦珂
战略规划科技创新
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年终总结会怎么开才有效?
联想有一种称为复盘的学习方式:做一件事情,失败或成功,重新演练一遍。大到战略,小到具体问题,原来目标是什么,当时怎么做,边界条件是 ...
2018-01-02
华夏基石e洞察
战略规划综合管理企业文化
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