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OKR和KPI,到底哪个更有效?
到底OKR和KPI,哪个好?哪个对提升组织绩效更有效呢?
2022-05-25
中国人力资源管理网
绩效管理
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为什么谷歌用OKR能成功,有的却不行?
一提到OKR,很多人的第一反应是:谷歌用OKR变那么强,我也要试试。但用了一段时间后,个个纳闷:为什么谷歌用它能成功,我们却还是老 ...
2021-11-10
中国人力资源管理网
绩效管理
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实行OKR,怎么做好绩效考核?
当OKR的价值被越来越多地看见,如何在实施OKR的同时,做好绩效考核,也就成了比较头疼的问题…
2021-09-09
中国人力资源管理网
绩效管理
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HR是时候成为“首席效能官”了!
人力资源如何通过专业驱动帮助组织提升价值,已经成为一个时髦的管理话题。
2018-02-01
李海燕
绩效管理人力资源综合管理
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为什么我说:大部分企业考核员工的目的都错了
一个公司,你要什么,你考核什么?你考核什么,可能你会得到什么?在卫哲看来,考核的目的不是决定年底的晋升、发奖金或者发期权,而是通过 ...
2018-01-30
卫哲
绩效管理
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绩效目标明确了,工作就成功了一半
要想实现目标,将年初美好的愿景变成员工的实际行动,就必须实行绩效管理.
2018-01-11
光辉合益
绩效管理
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2018年迎接CEO的12个变化
最大的挑战不是完成绩效,而是能不能驾驭不确定性。
2018-01-10
陈春花
战略规划绩效管理综合管理
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衡量HR绩效的最佳指标 ( HR纯干货 )
HR被用来衡量绩效的最佳标准是什么呢?
2017-12-28
人力葵花
绩效管理
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“年终考核”的那些事儿
到底该怎样做,才能给所有员工一个公正公平的考核结果?
2017-12-27
麻红卫
绩效管理人力资源综合管理
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如何避免绩效考核误差?
由于绩效考核是由“人”对“人和事”进行的评价,所以无论多么完美的绩效考核方案,在绩效考核实施过程中都会产生绩效考核误差。绩效考核误 ...
2017-12-19
赵国军
绩效管理
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