发薪看起来很简单,但要做好这一点,却不容易。
如果你也有疑惑,下面我们一起来看看。
今年,中秋国庆上演假期“合体”,将成功拼成8天豪华黄金周。
从工作时间看,单休的工作时长远超标准工时,这种制度是否合理呢?
目前大部分企业是怎样定薪的?为什么同个岗位,薪资差异这么大?怎样定薪更显合理?
以下是截至今年2月,全国各地区最新的最低工资标准汇总表。
智联招聘发布2017中国年度最佳雇主评选报告,除了雇主文化和薪酬福利,想在人才竞争中获得优势还要做些什么?
《办法》规定, 人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定,将拖欠工资“黑名单”信息通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示。
企业常用的薪酬预算方法有自上而下法和自下而上法以及这两种方法的综合应用。
想建立规范、可行的薪酬体系,应该充分了解公司的业务方向和盈利模式.