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专家姓名:叶曙光 

专家级别:人力资源管理专家 

擅长行业:互联网、金融、电力、生产制造等 

擅长领域:集团管控体系设计、流程梳理及优化、人力资源体系建设、人力资源信息化建设、人力资源移动互联模式设计 

专家特色:实战派 

专家编号:0002 

专家介绍

中国人力资源开发研究会理事,国际注册管理咨询师(CMC),高级企业人力资源管理师,中国人民大学人力资源管理专业毕业。曾先后任职于联邦快递、南晟德顾问机构、用友、金蝶等公司。具有十余年不同行业和性质的企业人力资源实务操作经验。擅长集团管控体系设计、组织流程再造及优化、组织评价、人力资源战略规划及组织设计、工作分析与评价、绩效管理体系设计、人员素质测评、职业生涯设计、薪资建设、员工满意度建设、人力成本与价值分析、人力资源度量化建设、人力资源管理信息化建设等,目前正致力于人力资源移动互联方向的设计和思考。
 
曾为国内数十家企业提供人力资源管理咨询服务,如株洲电力机车厂、苏州孔雀集团、哈尔滨啤酒、凯英信业、澳玛家具、大明矿业、完美(中国)、烟台海普制盖、川渝中烟、诸暨恒久集团等。多次以专家评委身份参加北京科协组织的“北京人才地图”项目设计及评审,以专家组成员身份参与北京市教委科技人才任职资格模型设计。
 
个人有关人力资源的论文包括:《如何增强企业员工凝聚力》、《如何将传统人事管理转向资源开发型现代化管理》、《管理划分小议》、《花香满径中的人事管理思想》、《中国人力资源咨询业分析》、《中国企业绩效管理的九大误区》、《论经济危机下中国式人力资源管理模式创新》等。
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