一、可参加chinaHRM.net沙龙系列活动。
1、活动目的：为会员提供聚会、研讨、联谊的交流平台，建设各个不同行业内部以及跨行业人力资源从业者信息共享的渠道，提高人力资源从业者的凝聚力和相互提携、共同进步的人力资源文化。
2、活动数量：不定期。
3、 组织形式：由俱乐部发起，根据会员意愿，确定沙龙主题；俱乐部进行具体组织和安排，会员自由报名参加。鼓励有组织能力的会员们团结起来，对某个行业或者主题类型的沙龙活动进行管理，由俱乐部提供必要支持。
4、活动方式：以主题聚会、联谊、休闲娱乐性活动为主。
二、可参加chinaHRM.net系列研讨会活动
1、活动目的：通过邀请业界知名和实战专家主持各个主题的论坛及研讨会，为会员提供最新人力资源政策与信息，分享人力资源管理实战过程与经验，引入最先进的人力资源管理技术，提高会员企业管理综合能力，提升会员资质。
2、活动数量：每月数次。
3、组织形式：根据会员对个人资质提升和知识信息的要求，俱乐部邀请业界知名专家主持论坛及研讨会。
4、活动方式：以互动形式以及大讲堂形式为主，对于部分主题形式不断创新，鼓励会员提供更好形式。
5、活动合作与赞助：根据活动内容与性质，与高校、管理咨询以及培训机构合作，或与其它媒体（如电视台、网站）合作，以增强活动效果和会员收益。
三、参加chinaHRM.net人力资源实用培训课程
1、活动目的：邀请优秀讲师，通过为会员提供性价比高、实操性强的课程，提高会员人力资源从业素养，提升会员核心资质。
2、活动数量:每月数次。
3、组织形式：根据对会员进行管理需求调查的结果，确认主题并邀请主讲讲师。做到课程有针对性与实效性，竭力满足大多数会员要求。
4、 活动方式：公开课。
5、活动合作与赞助：根据活动内容与性质，与高校、管理咨询以及培训机构合作，或与其它媒体（如电视台、网站）合作，以增强活动效果和会员收益。
四、非付费会员权利与义务
1、权利
获得俱乐部提供的活动信息。
参与俱乐部组织的各项调查，提出观点。
参加俱乐部举办的各项活动。
对俱乐部的服务提出意见与建议。
2、义务
遵守章程，乐意承担本俱乐部委托的各项义务。
向本俱乐部提供更好的构想和新的思路。
有义务共同维护本俱乐部的利益。
承诺决不从事损害本俱乐部利益的活动。
参加活动及时交付活动费用。

五、付费会员除拥有以上权益外，还有如下权益：
A． 白银会员权利：
白银卡会员在受益期内享受以下权益（仅限一次一人使用）。
a. 免费参加俱乐部10次沙龙活动（旅游除外），免费参加2次俱乐部论坛、研讨会活动。
b. 参加俱乐部其他沙龙、研讨会活动享受8折优惠。
c. 参加俱乐部的公开课培训享受8折优惠 。
d. 优先得到chinaHRM.net的赠品，如：杂志、书刊、资料光盘、入场券等。
e. 享受最新资料下载服务，数千个文件包括：表格、PPT、电子书、工具软件等。
B．黄金会员权利：
黄金卡会员在受益期内享受以下权益（仅限一次一人使用）。
a. 免费参加俱乐部沙龙活动10次。
b. 免费参加chinaHRM.net举办的论坛、研讨会活动10次。
c. 参加chinaHRM.net公开课和其他论坛研讨会活动，享受7.5折优惠（可两人内同时使用）。
d. 优先得到我们的赠品，如：杂志、书刊、资料光盘、入场券等。
e. 享受最新资料下载服务，数千个文件包括：表格、PPT、电子书、工具软件等。
C． 白金会员权利：
白金卡会员在受益期内享受以下权益（仅限一次一人使用）：
a. 免费参加俱乐部沙龙活动10次。
b. 免费参加chinaHRM.net举办10次论坛或研讨会活动，免费参加8天公开课活动（自由选择）。
c. 参加chinaHRM.net其他公开课和研讨会，享受7折优惠（可两人内同时使用）。
d. 优先得到我们的赠品，如：杂志、书刊、资料光盘、入场券等。
e. 享受最新资料下载服务，数千个文件包括：表格、PPT、电子书、工具软件等。